CANAL ÉTICOBURGER KING SPAIN, S.L.U.

DADOS PESSOAIS

• Inclusão dos dados da pessoa que efectua a comunicação
• COMUNICAÇÃO COM OS DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA PESSOACOMUNICAÇÃO SEM DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA PESSOA (ANÓNIMA)

• 	Tenga en cuenta que si selecciona esta opción no podremos contactar con usted para comunicarle el estado de su comunicación o para solicitarle información adicional, si ello fuera necesario. En el futuro, para consultar el estado de una comunicación debe entrar en el apartado SEGUIMIENTO e introducir la clave de acceso que se le facilitará en el último paso. Recuerde, si desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, etc., LA COMUNICACIÓN NO PUEDE SER ANÓNIMA porque resulta imprescindible identificar al interesado para poder asignar inequivocamente los derechos solicitados.

• Nome e apelido
• Número de telefone de contacto (campo opcional) (*)
• Correio eletrônico (*)

• Relação com a entidade
• EMPREGADOCLIENTEPROVEDORACIONISTAS/PROPRIETÁRIOCOMPETIDOROUTROS
• (*) Nós só entraremos em contato com você por e-mail, caso possamos informações adicionais para esclarecer o evento divulgado.

DATOS DE LA COMUNICACION

• Empresa à qual a comunicação é dirigida
• BURGER KING SPAIN, S.L.U.
• Motivo da comunicação
• VIOLAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA, DOS REGULAMENTOS INTERNOS OU DA LEGALIDADECONSULTA SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICANÃO CUMPRIMENTO DOS REGULAMENTOS PARA A PROTECÇÃO DE DADOS PESSOAISEXERCÍCIO DOS DIREITOS DE PROTEÇÃO DOS SEUS DADOS PESSOAIS
• Indique a situação:
• ENVIAR PUBLICIDADE ILÍCITA OU SPAM SEM LEGITIMIDADE
• Usted considera que estamos enviando publicidad ilícita sin cumplir con los requisitos legalmente establecidos.
• INFRAÇÕES NO CAMPO DE TRABALHO
• Usted tiene constancia de que se están llevando práticas contrarias a la normativa vigente en materia de protección de datos respecto a sus empleados (instalación de cámaras en vestuarios y aréas de descanso, incumplimiento del deber de informar, registro desproporcional de datos biométricos, etc).
• NÃO CUMPRIMENTO DO RESPONSÁVEL E / OU DO GERENTE DE TRATAMENTO
• Usted tiene constancia de que no estamos facilitando el correspondiente deber de información, no estamos suscribiendo contratos de Encargado de Tratamiento o se contrata con éstos sin la diligencia debida, o no se están suscribiendo los documentos obligatorios según el RGPD (Registro Actividades, Evaluación de impacto...) a pesar de estar sujetos a ello.
• PROCESSAMENTO DE DADOS SEM CONSENTIMENTO
• Usted tiene constancia de que estamos tratando datos personales sin haber recabado el previo consentimiento de los afectados cuando éste sea preceptivo para el tratamiento.
• ROUBO OU PERDA DE DADOS
• Usted tiene constancia de que se ha producido una brecha de seguridad (robo de información, hackeo de sistemas y/o cualquier incidente que pueda afectar a la seguridad de la información) que puede afectar a la confidencialidad e integridad de la seguridad de la información de la empresa y/o de nuestros empleados.
• Indique a situação:
• ACOSO, DISCRIMINAÇÃO E MALOS TRATOS ALPESSOAIS (ACTOS AO DETRIMENTO DO SEXO, RAZA, NACIONALIDAD, ETC.)
• FALSEAMIENTO DE INFORMACIÓN CONTABILIDADE, OPERATIVA E FINANCEIRA, DOCUMENTOS LEGAIS E ELUSIÓN DE CONTROLES INTERNOS DA EMPRESA
• IRREGULARIDADES COM FORNECEDORES / CLIENTES
• USO DESAPONTADO OU INAPROPRIADO DA PROPRIEDADE E / OU DOS SERVIÇOS DA ORGANIZAÇÃO
• FRAUDE OU ROUBO
• COMPORTAMENTO DE FUNCIONÁRIO, SUPERVISOR E / OU GERENTE
• SEGURANÇA ALIMENTAR
• RAZÕES DO TRABALHO
• OUTROS

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  MODO TEXTO

  MODO AUDIO

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ENVIO DA COMUNICAÇÃO

• Anexar documentação de apoio
• O tamanho máximo é 2048 MB.
• O tamanho máximo é 2048 MB.
• O tamanho máximo é 2048 MB.
• Se desejar, pode anexar fotografias ou documentos à sua comunicação.
• Lembre-se de que, se estiver a exercer algum dos seus direitos de proteção de dados, é aconselhável anexar uma cópia do seu cartão de cidadão ou passaporte.
• Se não a anexar, poderemos solicitar esta documentação mais tarde, a fim de provar a sua identidade.
• Li e aceito as Políticas de Privacidade.